西宮市人材マネジメントシステムサービス提供および導入支援業務に係る公募型プロポーザルの実施について

本市では、職員の人事情報について、業務内容に応じて人事給与システム、庶務事務システム、人事評価管理システム等で別々に管理しており、分散した情報を分析し、効果的に人材配置や人材育成に活用することが難しい状況にある。
そのため、各種職員情報を一元管理し、データ集計および分析を自動化することで、人事評価や人事異動等に関する業務負担の軽減、効率化を図るほか、データを可視化し、活用していくことで、より適材適所の職員配置や人材育成、職員のキャリア形成支援等を進めること等を目的として、西宮市人材マネジメントシステムサービス提供および導入支援業務に係る公募型プロポーザルを実施する。

西宮市人材マネジメントシステムサービス提供および導入支援業務

「西宮市人材マネジメントシステムサービス提供および導入支援業務基本仕様書」参照

【システム導入支援業務期間】
契約締結日の翌日から令和9年3月31日まで
【システム利用想定期間】
契約締結日の翌日から令和14年3月31日まで

※スケジュールは変更となる場合があります。

本業務のプロポーザルへの参加を希望する場合は、下記の書類を西宮市人事課（研修厚生担当）宛に郵送又は持参により提出すること。データ形式も併せて西宮市人事課（研修厚生担当）宛に提出すること。
提案者選定通知兼提案依頼書については、参加申込書類審査が終わり次第、随時送付する。

令和8年7月8日（水曜日）17時30分必着
受付時間：9時～17時30分
※土日祝及び受付時間外、提出期限を過ぎたものは一切受け付けない。

仕様書等の内容について質問がある場合は、質問書（様式第8号）を以下の期限までに電子メールで提出すること。また、電子メールの題名は必ず「【西宮市人材マネジメントシステム質問：（貴社名）】」とすること。

令和8年6月29日（月曜日）～7月3日（金曜日）17時30分
※提出期限を過ぎたものは一切受け付けない。

各質問について、電子メールで随時回答するとともに、市ホームページで公表する。

〒662-8567
兵庫県西宮市六湛寺町10番3号
※各提出書類を直接持参する場合は、西宮市役所東館8階 人事課（研修厚生担当）とする。
西宮市人事課　担当：橋本・上北
電話：0798-35-3917
電子メールアドレス：kensyu〇nishi.or.jp
※○を＠に変えてください

・実施要領（ワード：52KB）
・仕様書（ワード：35KB）
・（別紙1）非機能要件一覧（エクセル：17KB）
・（別紙2）機能要件一覧（エクセル：26KB）

・参加申込用様式（様式第2-4号）（ワード：31KB）
・辞退届（様式第7号）（ワード：23KB）
・質問書（様式第8号）（ワード：23KB）
・見積書（様式第10号）（エクセル：13KB）
・技術者経歴書（様式第11-12号）（ワード：26KB）